Filip Dorssemont
Professeur ordinaire
- پô
Բé Label Institution 1993 Licencié en droit Universitaire Instelling Antwerpen 2001 Docteur en droit Universitaire Instelling Antwerpen
- Les cours
Nom ID Sociaal recht - Droit social LDROI1302 Het nederlandstalige rechtsleven in België LDROI1516 Séminaire d'accompagnement du mémoire LDROI2100 International Social Law LDROP2141 Droit social de l'Union Européenne LDROP2143 Droit et pratiques des relations collectives du travail LTRAV2030 Comparative industrial relations systems LTRAV2740
Mandat d’Impulsion Scientifique - Mobilité Ulysse
Mandataire: Pr dr Filip Dorssemont
Staff académique :
Pr dr Filip Dorssemont
Dr Anne Dufresne (chercheuse post-doctorale)
Auriane Lamine (doctorant boursier)
Dr Marco Rocca (chercheur post-doctoral)Thématique de recherches: La négociation collective et l’implication des travailleurs dans les relations collectives transnationales. Vers une architecture des relations collectives dans l’Union Européenne.
Le projet de recherche introduit dans le cadre des Mandats d’Impulsion Scientifiques dits «Mobilité Ulysse» au FNRS en février 2008 focalise sur deux fonctions essentielles d’un système de relations collectives: la négociation collective et l’implication des travailleurs. Celles-ci sont appréhendées dans le cadre des relations transnationales au niveau de l’Union européenne. Elles touchent deux types d’acteurs au coeur de la représentation collective des travailleurs: les syndicats et les représentants élus (voir les conseils d’entreprises).
L’Évolution du cadre et l’intensité des débats juridiques actuels ont conduit à orienter la recherche non seulement sur les questions prévues initialement, mais aussi à l’élargir à deux champs de recherche: le droit de l’action collective (ce qui était prévu à plus long terme) et le détachement des travailleurs, au coeur des débats suite aux arrêts de la CEJ Laval, Rüffert et Commission contre Luxembourg La jurisprudence novatrice de la Cour européenne des droits de l’homme (Demir et Baykara and Enerji Yapi-Yol Sen) nous a également conduits à approfondir la liberté syndicale en tant que pierre angulaire de l’architecture des relations collectives dans un espace communautaire.
Ainsi, la recherche s’oriente actuellement autour de cinq thèmes intimement liés entre eux et au cœur des débats juridiques et des débats de société.
1) Les fondements: Le syndicalisme et la liberté syndicale
2) La négociation collective et la liberté de négociation collective
3) Les actions collectives et le droit à l’action collective
4) L’implication des travailleurs et le droit à l’information et à la consultation
5) Le détachement des travailleurs face aux relations collectives.
Dorssemont, Filip. Das Monument au Travail von Constantin Meunier-alias Arbeit als Fundament der Nation. In: Soziales Recht, Vol. 13, no.5, p. 211 (2023).
Dorssemont, Filip. Eppure : artikel 6 van het Europees Sociaal Handvest heeft wel degelijk een directe werking en een meerwaarde. In: Revue de Droit Social et des Tribunaux du Travail, Vol. 30, no.2, p. 244 (2023).
Dorssemont, Filip. Le travailleur individuel face au droit belge des relations collectives du travail : entre émancipation et mancipation. In: Revue de Droit Social et des Tribunaux du Travail, Vol. 30, no.1, p. 226 (2023).
Dorssemont, Filip. Shall or not shall be : That is the question. In: European labour law journal, Vol. 14, no.3, p. 461 (2023).
Dorssemont, Filip. Het recht op collectieve actie versus de economische vrijheden. In: Arbeidsrechtelijke Annotaties, , p. 41-51 (2022) (Soumis).
Dorssemont, Filip. Présentation précédant S.L.C.E. n° 70.264/VR du 3 décembre 2021 . In: Administration publique, Vol. 45, no.4, p. 602 (2022) (Soumis).
Dorssemont, Filip. Wage setting and wage moderation in Belgium: A never-ending and already-old story in the wake of the ‘new European economic governance’. In: European labour law journal, Vol. 13, no. 2, p. 156-169 (2022).
Dorssemont, Filip. Goed nieuws: Hof van Justitie beschermt stakingsrecht voor de happy few HvJ EU (Gerecht) 29 januari 2020, T-402/18 (Aquino e.a./ Europees Parlement). In: Arbeidsrechtelijke Annotaties, Vol. 2021, no.1, p. 57-72 (2021).
Dorssemont, Filip. Handhaving van en door het collectief arbeidsrecht. In: Revue de Droit Social et des Tribunaux du Travail, Vol. 2021, no.2, p. 108-134 (2021).
Van Malleghem, Pieter-Augustijn ; Dorssemont, Filip. Sounding the Death Knell for EU Social Dialogue? The EPSU Judgment as a Turning Point for EU Labour Law. In: Verfassungsblog: On Matters Constitutional, Vol. 2021, no.09, p. 0-0 (2021). doi:10.17176/20210921-205411-0.
Dorssemont, Filip. Vrijheid van religie voor werknemers? Nog mogelijk in het post-Achbita tijdperk?. In: Nieuw juridisch weekblad, Vol. 2021, no.450, p. 750-765 (2021).
Dorssemont, Filip. La non promozione del dialogo sociale europeo : osservazioni sul caso EPSU. In: Lavoro e Diritto, Vol. 1, no.3, p. 519-538 (2020). doi:10.1441/98126.
Dorssemont, Filip. Axe 1: Droit et féminisme - La représentation picturale et sculpturale des hiercheuses dans l’œuvre de Constantin Meunier (1831-1905). Rendre la dignité et la justice à une héroïne du travail. In: Revue de Droit de l'ULB, Vol. 3, no. 1, p. 1 - 68 (2019).
Dorssemont, Filip. Het discriminatieverbod als kataysator van de negatieve vrijheid van religie in identiteitsgebonden organisaties. In: Arbeidsrechtelijke Annotaties, Vol. 3, no.1, p. 39-64 (2019).
Dorssemont, Filip. Ognevenko contre Russie, note sous CEDH, 20 novembre 2018. In: European Human Rights cases, Vol. 3, no. 1, p. 162-167 (2019).
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