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Programme détaillé

ÌýLe programme est susceptible d'être légèrement modifié

Jour 1Présentation du certificat et notions de base
Jour 2Diversité, égalité et inclusion : Pourquoi sont-elles importantes ?
Jour 3Formation des biais intergroupes
Jour 4Effets des biais intergroupes sur les groupes discriminés
Jour 5De la non-discrimination a la diversite: aspects juridiques
Jour 6Differences interculturelle et politiques de diversité
Jour 7Diversité | Baromètre socio-économique | Migration et emploi | Ethnicite et statut socio-economique
Jour 8Age | Handicape
Jour 9Genre/Orientation sexuelles et Intersectionnalité | Convictionnel et multiculturalité
Jour 10Conflits & mediation
Jour 11Organisation inclusive : leadership et culture organisationell
Jour 12Paysage institutionnel | Monde patronal | Monde Syndical
Jour 13Démarrer son plan de diversite | Indicateurs de diversité
Jour 14Processus de changement | Resistances aux plans de diversité
Jour 15Analyse et actions du plan i (processus hr : recrutement)
Jour 16Analyse et actions du plan ii (processus hr : gestion de carrière, promotion, succession)
Jour 17Evaluation plan de diversite | Reflexions critiques
Jour 18Présentation de son plan de diversite | Temoignages | Evaluation

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