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Introduction

           

Comment amplifier le travail collaboratif et l’intelligence collective des groupes ? Quelles sont les clés pour développer la confiance en soi et dans le collectif, inclure les autres et aimer mener une équipe ?

Comment être aligné lorsque nous prenons des décisions ? Comment gérer positivement le changement, apprivoiser notre stress et motiver notre entourage ?

Pourquoi certaines personnes sont-elles plus écoutées que d’autres quand elles prennent la parole ? Pourquoi leur présence, leurs avis ont autant d’impact ? Comment expliquer qu’elles suscitent l’enthousiasme, que l’on se sent « tirer vers le haut » à leur contact, que nous avons envie de les suivre ? Comment utiliser au mieux son intelligence relationnelle ?

Le certificat d'université en « leadership collaboratif » aborde les thèmes associés au leadership en se focalisant sur le développement des qualités humaines du leader dans sa recherche de performance (individuelle ou collective).

 

Votre profil

Cette formation vise des personnes qui veulent développer certaines qualités de leadership dans le but de faire évoluer leur carrière, de se réorienter professionnellement, d’améliorer la gestion des équipes ou simplement d’être plus conscient et confiant dans ses choix et dans la gestion des situations professionnelles.

Elle est destinée à des :

• managers
• responsables d’équipes
• chef d’entreprises
• consultants internes ou externes

actifs dans le secteur marchand, non marchand ou public