- S茅ance d'introduction
- Module 1 : Strat茅gie d'entreprise
- Module 2 : Analyse organisationnelle
- Module 3 : Strat茅gie RH : performance et processus
- Module 4 : Contextualisation et gestion prospective de la GRH
- Module 5 : Communication et employer Branding
- Module 6 : Management & d茅veloppement des comp茅tences
- Module 7 : Recrutement et s茅lection
- Module 8 : M茅thode d'Evaluation du Personnel & Comment mener un entretien d'茅valuation
- Module 9 : Gestion de relations collectives de travail
- Module 10 : Strat茅gie RH : mesure et contr么le de gestion
- Module 11 : Politique salariale
- Module 12 : Analyse culturelle
- Module 13 : Gestion du stress et du bien-锚tre au travail
- Module 14 : Gestion du changement
- Module 15 : Exercices de cl么ture
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