L’objectif majeur de la formation est d’offrir les clés pour gérer les personnes dans l’entreprise de demain. A l’issue de la formation, les participants seront mieux équipés pour piloter l’entreprise de demain. En particulier, ils seront capables de :
- Construire une proposition de valeur en matière de Management Humain qui tienne compte des spécificités de l’organisation ;
- Identifier les leviers de l’engagement sur lesquels les dispositifs de Management Humain agissent et être capables de comprendre les conditions de ces processus ;
- Identifier les tendances et évolutions en matière de dialogue social et proposer des aménagements si nécessaire ;
- Comprendre les enjeux associés à des modes d’organisation du travail collaboratif et pouvoir les mettre en place en maîtrisant le rôle des technologies mobiles et des systèmes d’information ;
- Identifier les formes de leadership les plus adaptées à ce Management Humain et les enjeux de leur développement pour le management.