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Compétences et acquis au terme de la formation

L’objectif majeur de la formation est d’offrir les clés pour gérer les personnes dans l’entreprise de demain. A l’issue de la formation, les participants seront mieux équipés pour piloter l’entreprise de demain. En particulier, ils seront capables de :

  • Construire une proposition de valeur en matière de Management Humain qui tienne compte des spécificités de l’organisation ;
  • Identifier les leviers de l’engagement sur lesquels les dispositifs de Management Humain agissent et être capables de comprendre les conditions de ces processus ;
  • Identifier les tendances et évolutions en matière de dialogue social et proposer des aménagements si  nécessaire ;
  • Comprendre les enjeux associés à des modes d’organisation du travail collaboratif et pouvoir les mettre en place en maîtrisant le rôle des technologies mobiles et des systèmes d’information ;
  • Identifier les formes de leadership les plus adaptées à ce Management Humain et les enjeux de leur développement pour le management.