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Programme détaillé [60.0]Formation multidisciplinaire de base et travail de fin d'é³Ù³Ü»å±ð²õ (30 crédits)
FR
q1 30h 3 crédits
LGRBE2002 Gestion des risques (y compris la gestion des accidents du travail, maladies professionnelles)FR
q1 50h 5 crédits
LGRBE2003 Analyse du travailFR
q1 20h 2 crédits
FR
q1 20h 2 créditsEnseignant(s):
> Marie Courtois (supplée Florence Stinglhamber)
Marie Courtois (supplée Florence Stinglhamber)
LGRBE2007 Travail de fin d'é³Ù³Ü»å±ð²õFR
q1+q2 15 crédits
Modules de spécialisation (30 crédits)Choisir un des deux modulesErgonomie (30 crédits)FR
q1 30h 3 crédits
FR
q1 30h 3 crédits
LGRBE2204 Conception et Evaluation en ergonomieFR
q1 30h 3 crédits
LGRBE2205 Gestion de projet en ergonomieFR
q2 40h 4 crédits
LGRBE2206 Questions de recherche en ergonomieFR
q2 20h 3 crédits
FR
q2 30h 3 créditsEnseignant(s):
> Marie Courtois (supplée Florence Stinglhamber)
Marie Courtois (supplée Florence Stinglhamber)
FR
q1+q2 40h 4 crédits
FR
q2 40h 4 crédits
Aspects psychosociaux, y compris la violence, le harcèlement moral et sexuel au travail (30 crédits)LGRBE2302 Techniques de gestion de conflitFR
q1 20h 2 créditsEnseignant(s):
> Coralie Smets (supplée Stéphanie Demoulin)
Coralie Smets (supplée Stéphanie Demoulin)
FR
q2 40h 3 crédits
FR
q2 40h 4 crédits
FR
q2 30h 3 crédits
FR
q2 30h 3 créditsEnseignant(s):
> Marie Courtois (supplée Florence Stinglhamber)
Marie Courtois (supplée Florence Stinglhamber)
LGRBE2104 Travail, santé et bien-être au travailFR
q2 40h 4 crédits