Le contenu de la formation est articul茅 autour de 6 modules qui alternent th茅orie et mise en pratique, ainsi que des intervisions.
听
Module 1 : Fondements du coaching (1 jour)
Comprendre la profession, ses sp茅cificit茅s et ses limites et le cadre du coaching
Module 2 : Fonctionnement de l鈥櫭猼re humain et analyse de la demande (4 jours)
D茅velopper ses comp茅tences d鈥檃nalyse du coach茅 et de sa demande gr芒ce 脿 diff茅rents cadres th茅oriques (ex. th茅ories de la personnalit茅, psychopathologie, psychologie des 茅motions, psychologie syst茅mique, etc.)
Module 3 : Se poser et 茅couter (2 jours)
La pratique de l鈥櫭ヽoute active. Posture et outils de l鈥檃pproche psycho-corporelle.
Module 4 : Comprendre et susciter le changement (4,5 jours)
- Apprendre 脿 d茅velopper une posture et une alliance th茅rapeutique favorisant le processus de changement dans le cadre du coaching
- Conna卯tre les r茅sistances et les leviers du processus de changement, identifier o霉 se situe le client dans ce processus
- D茅couvrir les outils utilisables par le coach pour favoriser le changement chez le client
Module 5 : Outils sp茅cifiques 脿 destination du coach茅 (10 jours)
- Gestion du temps & gestion de projets
- Estime de soi et assertivit茅
- Bien-锚tre psychologique
- Confiance en soi par le v锚tement
- Gestion des conflits
- Pr茅vention et accompagnement du burn-out professionnel
- Coaching parentalit茅 et pr茅vention du burn-out parental
- (R茅)orientation professionnelle
- (R茅)orientation de vie
- Articulation vie priv茅e/vie professionnelle
- Coaching scolaire
- 厂茅诲耻肠迟颈辞苍
- Prise de parole en public
- Etc.
Module 6 : Le processus du coaching (1 jour)
脡laborer, mettre en 艙uvre, 茅valuer et adapter un coaching complet.
Module 7 : Mise en pratique (12 jours)
Dix jours de travaux pratiques r茅partis tout au long du programme, 1 journ茅e de pratique sur site avec de vrais clients, 2 demi-journ茅es d鈥檌ntervisions et un travail de fin de formation (un processus de coaching complet avec un client)
听
听
听