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Programme détaillé

  • Séance d'introduction
  • Module 1 : Stratégie d'entreprise
  • Module 2 : Analyse organisationnelle
  • Module 3 : Stratégie RH : performance et processus
  • Module 4 : Contextualisation et gestion prospective de la GRH
  • Module 5 : Communication et employer Branding
  • Module 6 : Management & développement des compétences
  • Module 7 : Recrutement et sélection
  • Module 8 : Méthode d'Evaluation du Personnel & Comment mener un entretien d'évaluation
  • Module 9 : Gestion de relations collectives de travail
  • Module 10 : Stratégie RH : mesure et contrôle de gestion
  • Module 11 : Politique salariale
  • Module 12 : Analyse culturelle
  • Module 13 : Gestion du stress et du bien-être au travail
  • Module 14 : Gestion du changement
  • Module 15 : Exercices de clôture

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