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Programme détaillé

La formation est composée de 120 heures de cours théoriques et pratiques. Le programme s’articule autour de 5 modules dont celui lié à l’évaluation.

  • Module 1 : ±Êé»å²¹²µ´Ç²µ¾±±ð générale en santé et simulation en santé, la pédagogie des différents types de simulation (3 jours, 24h)
  • Module 2 : La simulation en santé : principes de base (3 jours, 24h)
  • Module 3 : Le débriefing (3 jours, 24 h)
  • Module 4 : Les différents types de simulation (3 jours, 24h)
  • Module 5 : Évaluation (2 jours, 16h)

Module 1 : Les concepts pédagogiques : 16, 17 et 18 janvier 2025

Journée 1 :

  • Définition du cadre et sécurité psychologique des apprenants
  • Identification des objectifs d’apprentissage des différents modules ainsi que de leur articulation
  • Définition de la simulation, identification des particularités de la simulation en santé et de ses limites
  • La simulation comme outil pour développer l’apprentissage réflexif et le raisonnement clinique
  • Introduction de la notion de biais cognitifs
  • Introduction aux différents modèles et courants pédagogiques passés et actuels
    • Modèle de l’empreinte, behavioriste, cognitiviste, etc.
    • Continuum : transmissif  expérientiel
  • Eléments essentiels de la psychologie cognitive
    • Identification des 4 piliers de l’apprentissage
    • La perception, l’attention, la saturation et le phénomène de tunnelisation
    • Lien entre ces éléments et l’apprentissage via la simulation


Journée 2 :

  • Différence entre connaissances et compétences (définies selon Tardif) Ìý
    • Compétences : non-techniques ; techniques
    • Ressources internes (compétences émotionnelles) et externes des apprenants
  • Introduction de la notion d’enseignement contextualisé authentique
  • Evaluation formative et certificative par le biais de la simulation en santé (partie 1)
  • Evaluation formative et certificative par le biais de la simulation en santé (partie 2)
  • Présentation du mémoire et de l’évaluation du certificat inter-universités

Journée 3 :

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  • Déontologie et éthique de la simulation
  • Présentation de la structure d'une séance de formation, des différents vocabulaires utilisés et de l'organisation temporelle
  • Présentation de la pédagogie propre aux différents types de simulation
    • La ludopédagogie
    • La haute technicité
    • Le procédural
    • L'in situ
    • ³¢'³ó²â²ú°ù¾±»å±ðæ
    • Le jeu de rôle
    • La réalité virtuelle
    • Le patient simulé
  • Des besoins aux objectifs - : théorie et ateliers pratiques

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Module 2 : De nos besoins au scénario : 6, 7 et 8 février 2025

Le module s’articule sur 3 grands axes : les besoins menant aux objectifs, le briefing au sens large et la création et réalisation du scénario. Chaque axe sera abordé tant en théorie qu’en pratique.

Journée 1 :

  • Réveil pédagogique
  • Ateliers pratiques sur les objectifs
  • L’approche du briefing et de ses différents éléments constitutifs
  • Ateliers pratiques sur le briefing
  • Synthèse de la journée
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Journée 2 :

  • Expérience d’un pilote sur l’importance d’un briefing et la gestion des « soft skills »
  • Approche du scénario via un jeu des erreurs
  • Définition et présentation des différents rôles et missions des intervenants de la simulation (formateur, apprenant, observateur, facilitateur, technologue, ...)
  • Patients standardisés : de sa formation à sa place dans le débriefing en passant par son rôle d’acteur. Retour d’expériences de patients simulés
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Journée 3 :

  • Travaux de groupes :
    • Apprentissage de la gestion d’un mannequin haute technicité par un technologue de simulation : de la mise en route à la création de scénarios via l’interface
    • Création de scénarios par binôme dans le cadre de leur travail de fin de certificat encadré par des formateurs

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Module 3 : Le débriefing : 19, 20 et 21 mars 2025


Journée 1 :

  • Le débriefing :
    • Définition et structuration d’un débriefing
    • La notion de réflexivité / pratique réflexive
    • La différence avec le feedback
    • Les techniques de débriefing
    • Activités pratiques. Débriefing réalisé par les apprenants suite à un scénario
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Journée 2 :

  • Facilitateurs et éléments perturbateurs du débriefing : ateliers pratiques
  • Technique de débriefing de débriefing
  • Synthèse collective sur les éléments facilitateurs
  • Adapter le débriefing en fonction des objectifs pédagogiques et du contexte d’apprentissage
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Journée 3 :

  • Ateliers pratiques en continu, entraînement à différents types de débriefing

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Module 4 : La simulation sous tous ses angles - retour d’expériences et d’expertises : 24, 25 et 26 avril 2025
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Journée 1

  • Le débriefing : un incontournable en simulation.Ìý Spécificités inter/multidisciplinaires : théorie et pratique
  • Simulation avec patients simulés, formation de simulants
  • Technologie immersive au service de la simulation et démonstration d’outil de formation AMU en réalité virtuelle
  • La pharmacie didactique : création et intérêts


Journée 2

  • Evaluation en simulation et retour d’expériences : ECOS
  • La place de la recherche en simulation
  • Création de scénarios par binôme dans le cadre de leur travail de fin de certificat encadré par des formateurs


Journée 3

  • Notions théoriques
    • Définitions : de la ludification à la ludicisation
    • Historique et périmètre de la ludopédagogie et lien avec les différents courants pédagogiques
    • Intérêts et limites de la ludopédagogie en lien avec la simulation
  • Ateliers pratiques : expérimentation concrète du détournement d’un jeu de société à des fins pédagogiques en simulation en santé
  • Apport théorique : l’utilisation d’un « escape game » en pédagogie
    • ÌýFocus sur la collaboration (y compris interprofessionnelle) et la communication
  • Ateliers pratiques : utilisation d’un « escape game » en pédagogie : expérimentation
  • Créer son escape game : exemples d’aide à la création

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Module 5 : Evaluation - 5 et 6 juin 2025

Journées 1 et 2

  • Présentation des différents scénarios réalisés par binôme
  • Evaluation

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