Comprendre les fili猫res de recrutement, d茅coder les offres d'emploi, utiliser le march茅 cach茅 pour postuler, de quoi affiner vos strat茅gies de recherche d'emploi.
Comprendre les fili猫res de recrutement, d茅coder les offres d'emploi, utiliser le march茅 cach茅 pour postuler de quoi affiner vos strat茅gies de recherche d'emploi.
Quelles sont les fili猫res de recrutement ?
Le march茅 de l鈥檈mploi comporte 2 facettes : un march茅 visible et un march茅 cach茅.
Le march茅 visible est la partie du march茅 de l鈥檈mploi o霉 les entreprises expriment leurs besoins en ressources humaines de mani猫re claire. Cela se traduit au travers d鈥檕ffres d鈥檈mploi publi茅es sur internet ou encore via les soci茅t茅s de travail int茅rimaire. Le march茅 visible a l鈥檃vantage d鈥櫭猼re facilement accessible, mais ne repr茅sente que 25 % du march茅 global !
L鈥檃utre facette du march茅 de l鈥檈mploi est le march茅 cach茅. Dans ce cas, les projets de recrutement des entreprises ne sont pas publi茅s. Les entreprises utilisent alors d鈥檃utres fili猫res : elles font appel 脿 leur r茅seau (bouche-脿-oreille, anciens stagiaires, etc.) ou puisent dans leur r茅serve de candidatures spontan茅es. Il est donc tr猫s important, lorsque l鈥檕n cherche un emploi, de se cr茅er un maximum d鈥檕pportunit茅s.
Pour conna卯tre toutes les cl茅s du march茅 -