S茅bastien Van Drooghenbroeck, Prorecteur 脿 l鈥橢quit茅, 脿 la Diversit茅 et 脿 l鈥橧nclusion (EDI)
Professeur 脿 la Facult茅 de droit de l鈥橴CLouvain Saint-Louis-Bruxelles et professeur invit茅 脿 l鈥橴niversit茅 Paris Panth茅on Assas, il y enseigne les Sources et Principes de Droit, le Droit constitutionnel et le Droit de la protection des droits humains. Son domaine d鈥檈xpertise inclut notamment le droit de la diversit茅 et de la non-discrimination, mati猫re pour laquelle il est intervenu et continue 脿 intervenir comme expert pour le gouvernement f茅d茅ral, et au sein du聽European network of legal experts in gender equality and non-discrimination. Il est assesseur 脿 la Section de l茅gislation du Conseil d鈥櫭塼at depuis plus de 10 ans, et membre du Comit茅 consultatif de bio茅thique de Belgique.
鈻� Ses priorit茅s pour 2024-2029?聽Comme Prorecteur 脿 l鈥橢quit茅, 脿 la Diversit茅 et 脿 l鈥橧nclusion (EDI), il souhaite une politique qui joigne le geste 脿 la parole. Celle-ci doit aider 脿 rendre visible certains ph茅nom猫nes d鈥檈xclusion qui ne le sont pas encore assez, soit parce que l鈥檕n n鈥檕se pas en parler, soit parce qu鈥檌ls proc猫dent d鈥檜ne routine du syst猫me ("On a toujours fait comme cela") et d鈥檜ne absence de vigilance critique suffisante. Cette politique EDI doit 锚tre compl茅mentaire par rapport 脿 celles qui sont par ailleurs men茅es 脿 l鈥橴CLouvain. Elle doit enfin 锚tre transversale, elle concerne toutes les facettes de l鈥檈xp茅rience des membres de la communaut茅, qu鈥檌l s鈥檃gisse des membres du personnel ou des 茅tudiants 鈥�, et 锚tre globale : toutes les d茅clinaisons de l鈥檈xclusion et de la discrimination doivent 锚tre prises 脿 bras le corps, et tous les facteurs d鈥檈xclusion et de discrimination, toutes les vuln茅rabilit茅s doivent retenir l鈥檃ttention, sans pour autant nier la sp茅cificit茅 qui est la leur.