, ce sont des ateliers en ligne gratuits offerts aux nouveaux et nouvelles dipl么m茅路es de l'UCLouvain pour booster leur recherche d'emploi, en collaboration avec des acteurs reconnus du secteur des ressources humaines. Marie-Christine Rauw et Geoffroy Hecquet, conseillers en insertion socioprofessionnelle au CIO, nous en disent quelques mots.
听
芦 La mission de base du CIO c'est de s'occuper d'orientation et d'insertion socioprofessionnelle, donc c'est vraiment g茅rer les phases de transition depuis la sortie du secondaire vers l'universit茅, et depuis la sortie de l'universit茅 vers l'entr茅e dans le march茅 du travail et finalement dans toute la soci茅t茅, explique Geoffroy. Chercher un emploi, 莽a s'apprend. On peut acqu茅rir des comp茅tences, des trucs et astuces. On peut se d茅marquer et sortir des sentiers battus pour y arriver, surtout dans cette p茅riode qui s'annonce un peu plus difficile en mati猫re de recherche d'emploi 禄.
芦 Beaucoup sont conscient路es effectivement que leur arriv茅e sur le march茅 du travail ne va peut-锚tre pas 锚tre aussi simple que les ann茅es ant茅rieures et qu'il va y avoir un effet COVID, je pense qu'il ne faut pas s'illusionner, enchaine Marie-Christine. On est "online" depuis la mi-mars. On a bascul茅 aussi nos animations online. Et fin juin, on a mont茅 une semaine, qu'on a appel茅e la Semaine Job Impulse, avec 10 ateliers, un chaque matin et apr猫s-midi, et notamment avec des partenaires. Parmi ceux-ci on a JobTeaser, qui nous a fourni la plateforme qui sert au Career Center. On y diffuse des offres d'emploi. On a aussi un partenariat de longue date avec SD Worx qui prend en charge depuis longtemps l'atelier autour de l'entretien d'embauche. On a aussi un partenariat avec UPskill, qui proposera une activit茅 plus centr茅e sur l'identification et la valorisation des comp茅tences. On a 茅galement un partenariat avec Hudson, qui va travailler sur tout ce qui est tests et assessment pour essayer de d茅mystifier un peu ces exercices-l脿 qui sont propos茅s aux candidats. On va collaborer aussi avec le Forem et Actiris pour tout ce qui concerne les d茅marches 脿 faire 脿 la fin de ses 茅迟耻诲别蝉 禄.
Trouver l鈥櫭﹒uilibre entre distanciel et pr茅sentiel
芦 Du distanciel, du vid茅o, on a voulu en faire depuis longtemps. Et maintenant, le prochain d茅fi, c'est de trouver un nouvel 茅quilibre pour permettre notamment 脿 tout un chacun d'avoir acc猫s 脿 nos activit茅s qui ne sont pas toujours accessibles en pr茅sentiel 禄, continue Geoffroy. 芦 Je dirais que notre objectif c'est vraiment cette combinaison de pr茅sentiel et de distanciel car il y a des richesses dans l'un et dans l'autre 禄, conclut Marie-Christine.