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Tronc commun [60.0]Stage et mémoire (27 credits)LGRH2900A Séminaire d'accompagnement du mémoire
FR
2 credits
LGRH2900B ²Ñé³¾´Ç¾±°ù±ðFR
20 credits
LGRH2910 StageFR
5 credits
Cours (30 credits)LLSMS2070 Diagnostic organisationnelLLSMS2072 Sociologie clinique du travailLTRAV2230 Psychology of workLTRAV2010 Research methods in labour scienceLTRAV2210 Labour lawFR
q2 45h 5 creditsTeacher(s):
> Scott Brenton
> Bénédicte Fontaine
Scott Brenton
Cours de langue (3 credits)Les étudiants sont tenus d'assister lors de la première semaine de l'année à une séance de présentation des cours de néerlandais et/ou d'anglais (selon leur choix) afin de préciser les questions d'horaire, de niveau prérequis, etc. (voir l'annonce des séances de présentation sur le site de l'Institut des langues vivantes). Les bacheliers en sciences humaines et sociales de l'UCLouvain ne peuvent pas choisir le cours LANGL2600. Un parmi :NL
q1 or q2 30h 3 creditsTeacher(s):
> Isabelle Demeulenaere (coord.)
Isabelle Demeulenaere (coord.)
NL
q1 or q2 30h 3 creditsTeacher(s):
> Isabelle Demeulenaere (coord.)
> Dag Houdmont
Isabelle Demeulenaere (coord.)
LANGL2600 Entry to Professional life in EnglishLANGL1500 Intermediate EnglishLANGL1700 Advanced EnglishEN
q1 or q2 30h 3 creditsTeacher(s):
> Timothy Byrne (coord.)
> Philippe Denis (coord.)
Timothy Byrne (coord.)
Echange à l'étranger (30 credits)Le programme comprend un quadrimestre d'échange dans une institution étrangère (au 2ème quadrimestre de la 2ème année du master). L'échange comporte 30 crédits et est organisé dans le cadre des accords conclus avec les partenaires étrangers.
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Professional Focus [30.0]Content:LADPU2035 Public Management: Human Resources
FR
q2 45h 5 creditsTeacher(s):
> Filip Dorssemont
> Aurélie Frankart
Filip Dorssemont
LTRAV2640 Bargaining theory and practiceLTRAV2650 Aspects salariaux du travailLECON2051 Labour, unemployment and PoliticsFR
q2 30h 5 creditsTeacher(s):
> François Rycx Lamme d'Huisnacht (compensates Muriel Dejemeppe)
François Rycx Lamme d'Huisnacht (compensates Muriel Dejemeppe)
FR
q2 30h 5 credits
LPSYS2308 Labour and Welfare: psychosocial aspectsFR
q1 30h+15h 5 creditsTeacher(s):
> Annalisa Casini (compensates Donatienne Desmette)
Annalisa Casini (compensates Donatienne Desmette)
LLSMF2007 Change Management and LeadershipEN
q1 30h 5 creditsTeacher(s):
> Nathalie Guilmot (compensates Alain Vas)
> Emilie Malcourant (compensates Alain Vas)
Nathalie Guilmot (compensates Alain Vas)
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Options
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Option: Gestion des ressources humaines, organisation et institutions [30.0]
L' option gestion des ressources humaines, organisation et institutions permet d'approfondir les questions de gestion des ressources humaines tout en les situant dans leur environnement organisationnel et institutionnel.
Content:LLSMS2073 Strategic Human Resource ManagementEN
q2 30h 5 creditsTeacher(s):
> Peter Kessels (compensates Laurent Taskin)
Peter Kessels (compensates Laurent Taskin)
LADPU2000 Policy Advice : Advanced Policy AnalysisFR
q1 30h 5 creditsTeacher(s):
> Lise Frehen (compensates David Aubin)
Lise Frehen (compensates David Aubin)
LADPU2015 Public Organization LawFR
q1 30h 5 creditsTeacher(s):
> Raphaël Born
> Elisabeth Willemart
Raphaël Born
LTRAV2610 Business economicsEN
q1 30h 5 creditsTeacher(s):
> Katja Werbrouck (compensates François Lambotte)
Katja Werbrouck (compensates François Lambotte)
LCOMU2611 Internal communication AuditFR
q1 15h 5 credits
EN
q1 22.5h+7.5h 5 creditsTeacher(s):
> Ina Aust-Gronarz
> Edina Dóci
Ina Aust-Gronarz
Comportement organisationnel1 parmi :
LLSMS2071 Diversity ManagementLPSYS2309 Organizational behavior -
Option: Approches européennes (MEST) [30.0]
L'option "Approches européennes (MEST) vise au développement des capacités de comparaison entre pays et à la compréhension de la dimension européenne. Elle est organisée conjointement par les partenaires du réseau MEST et conduit à l'obtention du certificat de « master européen en sciences du travail ».
Content:LLSMS2063 Industrial Relations in EuropeLTRAV2700 Labour context in EuropeLTRAV2720 Comparative social protection systemsLTRAV2730 Comparative wage and HRM systemsLTRAV2740 Comparative industrial relations systemsEN
q2 45h 5 creditsTeacher(s):
> Filip Dorssemont
> Marc Zune (coord.)
Filip Dorssemont
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Preparatory Module (only for students who qualify for the course via complementary coursework)
To access this Master, students must have a good command of certain subjects. If this is not the case, students must take supplementary classes chosen by the faculty to satisfy course prerequisites.
LCOPS1212 Qualitative data analysisLECGE1221 Economic Law and TaxationLESPO2100 Political economyFR
q1 30h+15h 4 credits
FR
q1 30h+30h 5 creditsTeacher(s):
> Marie Delacre
> Marie Delacre (compensates Rainer von Sachs)
Marie Delacre
LPOLS1221 Quantitative Data AnalysisLESPO1321 Economic, Political and Social EthicsLCOPS1125 Psychology and Social PsychologyFR
q2 30h 5 creditsTeacher(s):
> Coralie Buxant
> Olivier Corneille
> Karl-Andrew Woltin
Coralie Buxant
FR
q1 or q2 40h 5 creditsTeacher(s):
> Jean De Munck
> Hugues Draelants
Jean De Munck
LANGL1330 English intermediate level - 1st partEN
q1 or q2 20h 3 creditsTeacher(s):
> Stéphanie Brabant
> Estelle Dagneaux
> Jean-Luc Delghust
> Aurélie Deneumoustier
> Fanny Desterbecq
> Marie Duelz
> Claudine Grommersch
> Adrien Kefer (compensates Sandrine Mulkers)
> Marc Piwnik (coord.)
> Françoise Stas
> Anne-Julie Toubeau
> Marine Volpe
Stéphanie Brabant
LECGE1231 Perspectives critiques en ManagementFR
q2 30h+15h 5 creditsTeacher(s):
> Stéphanie Coster
> Laurianne Terlinden
Stéphanie Coster
LPOLS1112 Accounting of the Non-Market SectorLTRAV2600 Staff and organization