Promoteurs.trices principaux.les : Annalisa Casini, Florence Degavre, Donatienne Desmette
Promoteurs.trices secondaires : Marthe Nyssens, Ana茂s P茅rilleux, Pascale Vielle
Chercheur.e.s : Olivier Brolis, Anne Fromont, H茅l猫ne Henry, Bonaventure Nikoyandoye, Charlotte Odier, Emma Sarter, Katharina Seeber, Sarah Wattelet
脗gisme et bien-锚tre au travail
Promotrice : Donatienne Desmette
La discrimination li茅e 脿 l鈥櫭e est un facteur de risque majeur pour le bien-锚tre au travail, les effets pouvant 锚tre d鈥檃utant plus forts que le travailleur est 芒g茅. Ce projet vise 脿 comprendre les effets diff茅renci茅s de la discrimination en fonction de l鈥櫭e du travailleur, en accordant une importance particuli猫re aux processus adaptatifs associ茅s au vieillissement.
"Etre femme et homosexuelle au travail : analyse des ant茅c茅dents psychosociaux du jugement d'employabilit茅 d'une cible doublement minoritaire" (2021-2025)
Financement : FSR 2021
Promotrice : Annalisa Casini
Chercheure : Sarah Wattelet
"Jusqu'脿 pr茅sent, les recherches portant sur la discrimination bas茅e sur l'orientation sexuelle sur le lieu de travail se sont principalement focalis茅es sur les hommes gays ou sur les personnes homosexuelles dans leur ensemble, tandis que les 茅迟耻诲别蝉 se penchant sur la discrimination fond茅e sur le genre au travail se sont majoritairement concentr茅es sur les femmes h茅t茅rosexuelles. 脌 l'encontre de cette tendance, ce projet vise 脿 茅tudier la discrimination sp茅cifique v茅cue par les femmes lesbiennes sur le lieu de travail. Plus pr茅cis茅ment, l'effet m茅diateur des st茅r茅otypes 脿 l'茅gard des femmes lesbiennes sur la relation entre les caract茅ristiques de la cible (genre, orientation sexuelle) et l'employabilit茅 per莽ue de celle-ci (employabilit茅, amabilit茅, promotion, salaire...) sera 茅tudi茅. De plus, les effets des caract茅ristiques, croyances et motivations de l'茅valuateur路ice, de la prototypicalit茅 de la cible, et du profil du poste seront 茅galement pris en consid茅ration."
La 芦 D茅marche qualit茅 禄 pour le renforcement du syst猫me de sant茅 au Cameroun et Burundi (2019-2021)
Financement : GIZ, Deutsche Gesellschaft f眉r Internationale Zusammenarbeit (2018-2021)
Promotrice : Annalisa Casini
Chercheure : Anne Fromont
Ce projet, r茅pondant 脿 une logique de recherche-intervention, consiste 脿 appuyer scientifiquement la GIZ (Coop茅ration internationale allemande) dans son soutien pour la mise en 艙uvre d'une approche de management de la qualit茅 dans les services de sant茅 de certaines provinces et districts sanitaires au Cameroun et au Burundi. En capitalisant sur des interventions pr茅c茅dentes, ce projet vise 脿 int茅grer de mani猫re durable une approche qualit茅 fond茅e sur une d茅marche l茅g猫re, novatrice et participative, afin d鈥檃tteindre un engagement volontaire des acteurs.trices de terrain. Les professionnels.elles de sant茅, soutenu.e.s par un coaching de proximit茅, sont encourag茅.e.s 脿 d茅finir et mettre en 艙uvre des am茅liorations de la qualit茅 des soins au travers une stimulation de la motivation intrins猫que des 茅quipes. Cette d茅marche s'inscrit dans l鈥檕ptique de l鈥檃ppropriation par les acteurs.trices cibles et de la p茅rennisation des changements, en particulier au travers la professionnalisation des savoirs li茅s au management de la qualit茅. Les recherches qui sont li茅es 脿 ces projets interrogent la construction des identit茅s professionnelles des acteurs.trices de premi猫re ligne au travers de diff茅rents aspects; depuis le recensement des m茅tiers et fonctions, jusqu'aux dynamiques de partage et d鈥檃cquisition des savoirs, en passant par la motivation, la satisfaction et l'engagement au travail.
Cost Action IS1409 鈥� Gender and health impacts of policies extending working life in western countries (2015-2019)
Financement : COST (2015-2019)
Membre : Patricia Vendramin
The main goal of this Action is to advance scientific knowledge about the gendered impacts of extended working life on the health and economic well-being of older workers in Europe and to support informed gender-sensitive future policy, explicitly considering the differential needs of women and men. Specific aims are (1) to develop new understandings and best practice for research into extended working life and gender and to create a platform which harmonises a number of methodologies, disciplines and approaches; (2) to enhance and add value to current research in these fields and build capacity for future collaborative research; (3) to provide training, support and mentoring for emerging researchers in the field of gender and extended working life; (4) to act as an innovative platform for knowledge exchange and dissemination of good practice among researchers, practitioners, policy-makers, NGOs and other relevant stakeholders including trade unions and employers. The coordinator of the action is Dr Aine Ni Leime from the National University of Ireland in Galway.
Identification et collecte d鈥檌ndicateurs et statistiques de genre (2018)
Financement : Cahier des charges n掳 equal.brussels/ 2018 /GIS (2018)
Promotrices : Annalisa Casini, Florence Degavre, en collaboration avec S. Guisset, ,L. Desmet et A. Bertrand, SMCS)
L鈥檕bjectif est de produire des statistiques et indicateurs li茅s au genre comme outil de gouvernance pour la R茅gion de Bruxelles-Capitale, avec un volet consacr茅 aux statistiques li茅es aux comp茅tences r茅gionales et un volet consacr茅 aux indicateurs li茅s aux objectifs europ茅ens et transpos茅s au niveau r茅gional.
Le pouvoir adjudicateur est le Service public r茅gional de Bruxelles (SPRB) et le service responsable du march茅 est equal.brussels. Le projet sera coordonn茅 par la Plate-forme technologique de Support en M茅thodologie et Calcul Statistique (SMCS) de l鈥櫺∑俺娲� (UCLouvain). L鈥櫭﹒uipe de coordination de l鈥橴CLouvain sera responsable de la coordination g茅n茅rale du projet et sera en contact r茅gulier avec les personnes responsables du projet au SPRB pour mener 脿 bien les diff茅rentes 茅tapes. Les parties prenantes sont les autres acteurs.trices du gender mainstreaming et de la collecte de statistiques de la R茅gion de Bruxelles-Capitale identifi茅es dans le march茅 de services. Le comit茅 de r茅flexion r茅unit des expert路e路s en genre de l鈥橴CLouvain dont certaines membres de l鈥檃xe 4.
Processus de vieillissement et transformations dans les activit茅s de soin : une nouvelle division sexuelle du travail ?
Promotrices : Annalisa Casini, Florence Degavre
S'appuyant sur des recherches ant茅rieures men茅es au CIRTES, le projet examine comment les hommes/femmes sont impliqu茅s dans un ensemble d'institutions prodiguant des soins aux personnes et correspondant, sur le plan socio-茅conomique, aux quatre points du 芦 diamant de soins 禄 de Rasavi (2007, cit茅 par Brennan 2012): la logique de l'offre de march茅 (recherche de profit par le biais de la concurrence); la logique de la prestation de l鈥櫭塼at (respecter les droits sociaux des citoyens.ennes par le biais d鈥檌nstitutions officielles / publiques et des administrations publiques); la logique du troisi猫me secteur (poursuivre une mission sociale par le biais d'organismes formels / priv茅s / 脿 but non lucratif dont les r猫gles d茅coulent d'une gouvernance participative et de normes 茅thiques); et la logique de la fourniture informelle et priv茅e (dont les r猫gles et les pratiques sont int茅gr茅es dans les obligations morales / personnelles / familiales et suivent un type particulier de personnalisation, Safuta 2017). Le projet soulignera la diff茅rence (le cas 茅ch茅ant) en termes de division sexuelle du travail (types d鈥檃ctivit茅s, contrats, formation, etc.) au sein de chaque type d鈥檕rganisations en effectuant une analyse 脿 la fois qualitative et quantitative et selon une m茅thodologie d茅j脿 茅tablie. L鈥檕bjectif est 茅galement d鈥檃nalyser comment les politiques publiques s鈥檃ppuient sur une articulation des logiques de marchandisation et de familialisation accrue et leur incidence sur la division sexuelle du travail.
Conceptualisations et mesure du travail domestique : quoi de neuf ?
Promotrice : Florence Degavre
Comment d茅finir, mesurer et valoriser les activit茅s d鈥檜n m茅nage ? Comment le travail domestique a 茅t茅 conceptualis茅 au cours du temps ? Qui sont les acteurs.trices du travail domestique et dans quelles conditions ce travail est-il r茅alis茅 ? Existe-t-il un ou des fa莽ons de mesurer et d鈥櫭﹙aluer le travail domestique ? Depuis pr猫s de 40 ans, de nombreux travaux de recherche dans le domaine de la sociologie ont montr茅, sur base de diff茅rentes analyses, comment les 鈥渢芒ches domestiques鈥� se sont constitu茅es en 鈥渃harges familiales鈥� pour appara卯tre comme naturelle dans les r么les sociaux assign茅s majoritairement aux femmes. L鈥檕bjectif principal de ce m茅moire est d鈥檃nalyser la mesure du travail domestique, sa conceptualisation dans un contexte historique et au sein des 茅迟耻诲别蝉 f茅ministes. Comme m茅thode, une revue syst茅matique de litt茅rature a 茅t茅 r茅alis茅e afin de faire un 茅tat des lieux des articles de recherche sur la mesure du travail domestique publi茅s dans la litt茅rature francophone 脿 partir des ann茅es 1970. L鈥檕bjectif secondaire est d鈥檈nrichir les 茅迟耻诲别蝉 sur le travail domestique avec une revue syst茅matique afin de renforcer les futurs travaux dans la r茅flexion sur la mesure du travail domestique comme objet de recherche. Ainsi, des pistes de r茅flexion pourront 锚tre avanc茅es en vue du renouvellement des th茅ories dominantes sur le travail domestique et sur le d茅ploiement de l鈥檃ction publique.
PATH, Person AT Home - Developing and reinforcing person-centred care at home
Promoteur.trices : Annalisa Casini, Olivier Brolis en partenariat avec Senior Montessori asbl
The aim of this project is to develop and reinforce "person-centred" primary care at home. We deploy a holistic approach that takes into consideration all the actors involved and the different levels (individual, relational, organizational, social and societal) and dimensions (medical, psychological, economic, sociological, and political) of home care. The project is structured around three pillars: 1/ Co-constructed research: a/ Identifying risks and levers of the implementation of person-centered approaches (PCA) at home; b/ Adapting and developing PCA-based tool for home care interventions; c/ Developing action research relying on pilot projects and supporting transition processes; d/ Assessing impact and testing the previous work. All stakeholders - researchers, organizations, professionals, caregivers and beneficiaries - will be involved in all aspects of the research process. 2/ Education: a/ Integrating research results into higher and university education; b/ Creating a certificate (60 ECTS); c/ Professional training. 3/ Valorization and knowledge sharing: a/ Online platform with open access tools and documentation; b/ Conferences and seminars for the general public and scientific community; c/ (non)academic publications; d/ Organization of beneficiary and caregiver days, e/ support organisations in managing transitions. Our ambition is to develop a new societal and political vision of primary care at home.