La Chaire Travail-Universit茅 est cr茅茅e 脿 l鈥檌nitiative du Mouvement Ouvrier Chr茅tien dans le but d鈥檃pporter une contribution 脿 la recherche sur les questions sociales, le travail et l鈥檈mploi. 脌 partir de 2017, elle poursuit les activit茅s de la Chaire Max Bastin (voir historique ci-dessous) et du . Elle poursuit notamment les , les organisations du MOC et l鈥檜niversit茅.
Historique de la Chaire :
En 2002, la Fondation Travail-Universit茅 asbl a cr茅茅 la Chaire Max Bastin dans le but d'apporter une contribution significative 脿 l'茅tude des questions sociales, du travail et de la s茅curit茅 sociale. La Chaire a 茅t茅 localis茅e initialement 脿 l'Institut des sciences du travail (IST) parce qu'il constituait un lieu de rencontre de diff茅rentes disciplines dont l'apport 茅tait attendu pour poursuivre cet objectif. En 2010, en lien avec la r茅forme des structures de l鈥橴CLouvain, la Chaire a rejoint le Centre Interdisciplinaire de Recherche Travail Etat et Soci茅t茅 (CIRTES). Elle profitait ainsi de la pr茅sence d鈥檜ne 茅quipe de recherche venant du CERISIS, de la FOPES et de L鈥橧nstitut des Sciences du travail pour poursuivre et d茅velopper ses activit茅s. Ces derni猫res avaient trait 脿 la mise en r茅seau de recherches entre diff茅rents partenaires (IST, Fondation Travail-Universit茅, autres universit茅s), 脿 des interventions dans les milieux scientifiques, sociaux et politiques, 脿 des publications.
L'inauguration de la Chaire Max Bastin a eu lieu le 17 mai 2002. Elle a 茅t茅 reconduite en 2011 comme cela f没t annonc茅 lors de la s茅ance anniversaire le 15 septembre 2011. En 2017, elle devient la Chaire Travail-Universit茅.
Les personnes :
Titulaire : Patricia Vendramin
Chercheur.e.s associ茅.e.s
Laura Faure
G茅rard Valenduc
Laurent Wartel
Comit茅 scientifique :
Membres UCLouvain : les professeur.e.s Patricia Vendramin, Donatienne Desmette, Bernard Fusulier, Marc Zune
Membres MOC : Laurence Bl茅sin, directrice de la FEC ; Pierre Georis, secr茅taire g茅n茅ral du MOC ; Jean Hermesse, secr茅taire g茅n茅ral de la Mutualit茅 chr茅tienne ; Marie-H茅l猫ne Ska, secr茅taire g茅n茅rale de la CSC
Th猫ses d茅fendues
Le rapport au travail marchandis茅 et organis茅 num茅riquement pas des plateformes. Une approche fonctionnelle du ph茅nom猫ne d鈥檜b茅risation du secteur du transport r茅mun茅r茅 de personnes 脿 Bruxelles
Doctorant : Laurent Wartel
Depuis quelques ann茅es a 茅merg茅 un ph茅nom猫ne qualifi茅 d鈥櫬� 茅conomie des plateformes 禄, c鈥檈st-脿-dire l鈥檜sage d鈥檕utils num茅riques, les plateformes, qui permettent de mettre en relation une offre et une demande en court-circuitant les professionnels, les producteurs, les prestataires, les r茅seaux et les mod猫les classiques d鈥檜ne activit茅 (p.e. Airbnb, Blablacar, Tinder, Deliveroo, etc.). Certaines de ces plateformes mettent en relation une offre et une demande de travail et c鈥檈st parmi celles-ci que l鈥檕n peut situer le ph茅nom猫ne dit 芦 d鈥檜b茅risation 禄, c鈥檈st-脿-dire la marchandisation et l鈥檕rganisation num茅rique de ce travail par les plateformes et hors du cadre salari茅.
La recherche doctorale vise 脿 mieux comprendre le rapport au travail 芦 ub茅ris茅 禄. L鈥櫭﹖ude de cas s鈥檌nt茅resse aux plateformes qui agissent dans le transport r茅mun茅r茅 de personnes 脿 Bruxelles, c鈥檈st-脿-dire les plateformes 芦 LVC 禄 qui 茅changent des t芒ches de type 芦 chauffeur de taxi 禄 (Uber et Heetch). Cet objectif de connaissance est concr猫tement poursuivi au travers de quatre grandes dimensions du rapport au travail : les trajectoires et les perspectives professionnelles, le sens que les chauffeurs donnent 脿 leur travail (sa valeur, les attentes et les finalit茅s), le rapport 脿 un contenu (l鈥檃ctivit茅, ce qu鈥檌ls font concr猫tement) ainsi qu鈥檜ne dimension plus structurelle (les rapports sociaux de production, une organisation num茅rique du travail, un contexte politico-juridique, etc.
Une perspective originale de cette recherche doctorale est la mani猫re d鈥檃border la dimension structurelle. En effet, si l鈥檜b茅risation soul猫ve diff茅rents enjeux, l鈥檜n des plus clivants est sans aucun doute le fait qu鈥檈lle remet en question le compromis salarial, notamment en cr茅ant un 茅cart entre le statut 芦 d鈥檌nd茅pendant 禄 des travailleurs et leur situation concr猫te de subordination. Or, la litt茅rature en sciences sociales privil茅gie souvent cet aspect de l鈥檜b茅risation pour analyser les rapports sociaux de production. La perspective de cette recherche est diff茅rente, puisqu鈥檈lle 茅tudie les effets de ces rapports sociaux selon une approche fonctionnelle, c鈥檈st-脿-dire en consid茅rant d鈥檃bord la fonction de chacun dans la production (芦 apporteur en travail 禄, 芦 apporteur en capital 禄, 芦 apporteur en clients 禄). Enfin, la question de la subordination est 茅galement trait茅e d鈥檜n point de vue plus fonctionnel que juridique, c鈥檈st-脿-dire que l鈥檕rganisation num茅rique du travail est d鈥檃bord consid茅r茅e dans son objectif de conqu茅rir et conserver des parts de march茅. De telle sorte, il est alors possible d鈥櫭﹖udier les effets de cette organisation et du contr么le 茅troit des chauffeurs sur leur rapport au travail.
Membres du jury
Pr. Patricia Vendramin (Universit茅 Catholique de Louvain), Promotrice et Secr茅taire du jury.
Pr. Laurent Taskin (Universit茅 Catholique de Louvain), Membre du comit茅 d鈥檃ccompagnement et Pr茅sident du jury.
Pr. Monique Ramioul (Katholieke Universitei Leuven), Membre du comit茅 d鈥檃ccompagnement et Membre du jury.
Pr. Sophie Bernard (Universit茅 Paris-Dauphine-PSL (France)), Membre du jury.
Pr. Mircea Vultur (Institut national de la recherche scientifique (Canada)), Membre du jury.
Publications
G茅rard Valenduc & Patricia Vendramin (2020). . Chaire Travail-Universit茅 (UCLouvain-CIRTES) et CSC.
G茅rard Valenduc, Patricia Vendramin (2020), Working paper #7. Chaire Travail-Universit茅 (UCLouvain) et CSC.
Vendramin Patricia, 芦Rapport au travail des jeunes et revenu inconditionnel : 茅thique du travail et attentes expressives禄, dans D. Mercure (dir.), , Qu茅bec et Paris, Presses de l鈥橴niversit茅 Laval et 脡d. Hermann, premier trimestre, 2020, p.109-124
Faure Laura (2019), . Working paper #6 r茅alis茅 pour la CSC par la FTU et la Chaire Travail-Universit茅.
Valenduc, G茅rard ; Vendramin, Patricia. . In: Vandenberghe, Vincent, L'emploi et ses nouveaux d茅fis, Universit茅 Ouverte : Charleroi 2019, p. 147-164
G茅rard Valenduc et Patricia Vendramin (2019). Notes de prospective #6. Bruxelles : ETUI
G茅rard Valenduc et Patricia Vendramin (2019). Foresight briefs #6. Brussels: ETUI
Vendramin Patricia (2018). . Rapport voor de Jong-ACV.
Patricia Vendramin (2018). Rapport de la Chaire Tavail-Universit茅 (UCLouvain-CIRTES) pour les Jeunes CSC.
Laurent Wartel (2018). . Working paper #4, Chaire Travail-Universit茅 (UCLouvain) et CSC.
Laura Faure (2018). . Working paper #5, Chaire Travail-Universit茅 (UCLouvain) et CSC.
Laurent Wartel (2018). Les enjeux politiques et juridiques du travail dans l'茅conomie de plateformes. Note d'茅ducation permanente, n掳13, FTU.
G茅rard Valenduc (2018). New forms of work and employment in the digital economy, in Serrano-Pascual A., Jepsen M. (eds), The deconstruction of employment as a political question, Palgrave McMillan, p. 63-80. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-319-93617-8_3
Laurent Wartel (2018). . Working paper #3, Chaire Travail-Universit茅 (UCLouvain) et CSC.
Patricia Vendramin et G茅rard Valenduc. , in Somers M. (ed.), Vorm geven aan digitale tijden, Denktank Minerva, Brussel, 2018, p. 78-95.
G茅rard Valenduc. , Note de prospective #4 (mai 2018), ETUI, Bruxelles.
G茅rard Valenduc. , Foresight Briefs #4 (mai 2018), ETUI, Brussels.
G茅rard Valenduc. Reflets et perspectives de la vie 茅conomique, tome LVI (3) 2017, p.33-46.
Patricia Vendramin. R茅duction et/ou redistribution collective du temps de travail. , 2017, p. 58-67.
G茅rard Valenduc et Patricia Vendramin (2017). . Working paper #2, Chaire Travail-Universit茅 (UCLouvain) et CSC.
G茅rard Valenduc (2017). . Working paper #1, Chaire Travail-Universit茅 (UCLouvain) et CSC.
G茅rard Valenduc (2017). . Chaire Travail-Universit茅 (UCLouvain) et CSC.
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Les publications de la Chaire Max Bastin jusque 2016 sont accessibles ici
Les publications de la Chaire Travail-Universit茅 jusque 2016 sont accessibles
Inauguration de la Chaire Travail-Universit茅 (23/11/2017) :
- scientific workshop "Work in the digital economy:regulation and conflicts" (EN)
- conf茅rence inaugurale "Travailler dans un monde d'algorithmes" (FR)
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