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Laurianne TERLINDEN (UCLouvain, LouRIM)

Ma recherche doctorale, de nature ethnographique et abductive, porte sur les enjeux identitaires dans un processus de transformation organisationnelle vers plus de collaboration et de participation au sein d鈥檜ne entreprise du secteur des m茅dias. Aborder l鈥檌dentit茅 dans une th猫se en gestion requiert de situer cette notion dans le double d茅bat que l鈥檕n retrouve dans la litt茅rature. D鈥檜ne part, la tradition de la sociologie fran莽aise (Dubar, Sainsaulieu, Osty) qui nous permet de cadrer ce que d茅signe l鈥檌dentit茅, et plus particuli猫rement l鈥檌dentit茅 professionnelle ou de m茅tier. D鈥檃utre part, la tradition anglo-saxone des approches critiques en gestion (Brown, Watson, Svenningson, Alvesson) dans laquelle la th猫se s鈥檌nt猫gre, et plus pr茅cis茅ment la th茅orie de la r茅gulation identitaire. Je pr茅senterai ces deux perspectives lors de l鈥檈xpos茅, et souhaiterais amener une discussion interdisciplinaire sur la mani猫re d鈥檃ppr茅hender et d鈥櫭﹖udier les enjeux identitaires dans les organisations.

Le s茅minaire se d茅roulera en co-modal