Adopter une communication inclusive - c’est-à -dire qui s’adresse aussi bien aux femmes qu’aux hommes - c’est tout simplement faire en sorte que chaque personne se sente également considérée. Un point de vue féministe ? En réalité, si la communication inclusive permet de rendre visible à la fois les femmes et les hommes, elle participe aussi au respect de toutes les diversités.
En décembre 2017, le Conseil académique a réitéré son soutien à l’écriture inclusive et en a recommandé l’utilisation pour toutes les communications et textes officiels (PV de la séance du Conseil académique n’° 567 – 11.12.2017).
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Autres ressources
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- « » : ce guide a étéÌýélaboré par le Conseil des Langues et des Politiques linguistiques. Il accompagne la récente législation en matière de féminisation et de communication non discriminatoire.
Ìý > En complément, un qui permettent de mettre en application les recommandations reprises dans le guide « ».
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