Se lancer dans une carri猫re scientifique, c鈥檈st s鈥檈ngager dans un m茅tier passionnant source de nombreux d茅fis !
Envie de mener votre carri猫re dans le milieu universitaire ? Le doctorat et le post-doctorat sont des 茅tapes cl茅s indispensables.
Mais quelles sont les perspectives d鈥櫭﹙olution 脿 l鈥檌ssue du post-doctorat ?
1. Int茅grer le personnel scientifique UCLouvain
脌 c么t茅 de la carri猫re acad茅mique, de nombreuses autres perspectives professionnelles s鈥檕ffrent 脿 vous, vous permettant de valoriser vos comp茅tences.
脌 l鈥橴CLouvain, les relations de travail entre les membres du corps scientifique et l鈥檜niversit茅 sont r茅gies :
- par des dispositions l茅gales qui sont communes 脿 toutes les universit茅s de la Communaut茅 fran莽aise
- par un ensemble de r猫gles propres.
Cet ensemble de dispositions et mesures d茅finit le mode de recrutement et de d茅veloppement de la carri猫re de tout scientifique.
D鈥檜n statut 脿 l鈥檃utre, il existe des diff茅rences en termes de bar猫mes, de conditions de nomination, de promotion, d鈥櫭﹙aluation鈥� D茅couvrez lesquelles :
Des mandats d鈥檃ssistant路es (personnel scientifique temporaire) s鈥檕uvrent chaque ann茅e, vous donnant l鈥檕ccasion d鈥檌nt茅grer le personnel scientifique temporaire.
Ces mandats se divisent en trois cat茅gories :
- PST ordinaire : assistant路e titulaire d'un mandat de deux ans renouvelable
- PST provisoire : assistant路e occupant un poste vacant de PST publi茅 mais non pourvu en mandat ordinaire. Dans ce cas, le poste est pourvu jusqu'au 14 septembre de l'ann茅e suivante (sans reconduction possible).
- PST int茅rimaire assistant路e occupant un poste de PST lib茅r茅 soit temporairement (p.ex. maladie, maternit茅, cong茅 sans solde) soit d茅finitivement (p.ex. d茅mission) par son titulaire. Dans ce dernier cas, le poste ne peut 锚tre pourvu que jusqu'au 14 septembre.
La grande majorit茅 des scientifiques 脿 l鈥橴CLouvain sont financ茅s par la F茅d茅ration Wallonie-Bruxelles (FWB). Ces financements sont li茅s 脿 des conventions de recherche 脿 dur茅e d茅termin茅e. La dur茅e du contrat d茅pend donc de la dur茅e de financement du projet.
Ainsi, le statut et la carri猫re des scientifiques sur cr茅dits ext茅rieurs sont d茅termin茅s par un .
Le d茅cret organise la carri猫re en cinq niveaux. Ces 茅chelons bar茅miques d茅terminent les montants mensuels et annuels bruts de la r茅mun茅ration :
- Niveau A : assistant de recherche 鈥� titulaire d鈥檜n Master
- Niveau B : charg茅 de recherche 鈥� titulaire d鈥檜n doctorat
- Niveau C : chercheur qualifi茅 鈥� titulaire d鈥檜n doctorat + 8 ann茅es d鈥檃nciennet茅 scientifique
- Niveau D : ma卯tre de recherche 鈥� apr猫s 4 ans d鈥檃nciennet茅 en tant que chercheur qualifi茅
- Niveau E : directeur de recherche 鈥� au moins 4 ann茅es d鈥檃nciennet茅 requises en tant que ma卯tre de recherche
Le bar猫me est d茅termin茅 par le niveau de dipl么me et l鈥檃nciennet茅 scientifique.聽Les chercheurs et chercheuses engag茅s par l'Universit茅 sur des cr茅dits ext茅rieurs et titulaires d'un dipl么me de docteur avec th猫se peuvent solliciter la reconnaissance d'un niveau de qualification sup茅rieur, dans les conditions prescrites par le d茅cret du 19 juillet 1991 relatif 脿 la carri猫re des chercheurs scientifiques.
Les logisticiens et logisticiennes de recherche sont charg茅路es de la mise en 艙uvre de projets de recherche. Leurs principales missions sont de :
- Conseiller et superviser les activit茅s et exp茅riences scientifiques
- En contr么ler le bon le d茅roulement
- Se charger de la maintenance et de l鈥檜tilisation de mat茅riel pointu
Ce m茅tier n茅cessite des comp茅tences techniques et scientifiques approfondies dans le domaine concern茅.
Le statut et la carri猫re des logisticien路nes de recherche est lui aussi d茅termin茅 par d茅cret valable pour toutes les universit茅s en FWB.
Ce d茅cret pr茅voit 5 niveaux d鈥櫭﹙olution pour les logisticien路nes de recherche :
- Logisticien路ne de recherche 鈥� titulaire d鈥檜n master
- Premier路猫re logisticien路ne de recherche
- Logisticien路ne de recherche principal路e 鈥� titulaire d鈥檜n doctorat
- Logisticien路ne de recherche en chef
- Directeur/directrice logisticien路ne de recherche
Les logisticiens et logisticiennes de recherche d茅pendent du budget ordinaire de l鈥橴niversit茅. Leur progression au niveau sup茅rieur est li茅e 脿 l鈥檕btention de promotions. Celles-ci s'appuient sur le m茅rite et l鈥檈nrichissement de la fonction. Elles peuvent s鈥檕btenir sur pr茅sentation d鈥檜n dossier 脿 la commission de promotion trans-sectorielle ad hoc.
2. Autres perspectives professionnelles
Loin de se cantonner au personnel scientifique de l鈥橴CLouvain, d鈥檃utres opportunit茅s professionnelles correspondant 脿 votre profil vous attendent.
Vous pouvez notamment poursuivre votre carri猫re scientifique :
- 脌 l鈥橴CLouvain, en obtenant , vous aurez alors le statut de scientifique 芦 externe 禄 (non r茅mun茅r茅 par l鈥橴CLouvain)
- Ailleurs en Belgique ou 脿 l鈥檌nternational, en postulant aux
L鈥橴CLouvain est 茅galement r茅guli猫rement 脿 la recherche de nouveaux membres personnel administratif et technique.
3. S鈥檈ngager dans une carri猫re acad茅mique
Titulaire d鈥檜n post doctorat ? Vous avez l鈥檕pportunit茅 de poursuivre une carri猫re acad茅mique 脿 l鈥橴Clouvain ou au sein d鈥檌nstitutions belges ou internationales, publiques ou priv茅es.
Le milieu acad茅mique demeure cependant un secteur extr锚mement concurrentiel : tr猫s peu de places se lib猫rent pour des postes acad茅miques d茅finitifs au sein de l鈥橴niversit茅. Chaque ann茅e, l鈥橴CLouvain d茅clare vacants un maximum de trente postes. Retrouvez les offres ici.